Kündigungsfristen von Zusatzversicherungen
Kündigungsfristen bei einer Prämienerhöhung
Bei Erhöhung oder Senkung Ihrer Prämie können Sie Ihre Zusatzversicherung auf den nächstmöglichen Kündigungstermin kündigen. Siehe auf unserem Rechner in den AVBs der jeweiligen Krankenkasse.
Kündigungsfristen bei einer unveränderten Prämie
Bitte beachten Sie, dass es je nach Produkt Abweichungen zur untenstehenden Tabelle geben kann. Prüfen Sie deshalb immer Ihre allgemeinen sowie zusätzlichen Versicherungsbedingungen.
Agrisano
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Aquilana
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Assura
Mindestvertragsdauer: 5 Jahre
Kündigungsfrist: 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Atupri
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Concordia
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
CSS-Gruppe (Arcosana, CSS, Intras, Sanagate)
Mindestvertragsdauer: je nach Krankenkassenpolice
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
EGK-Gesundheitskasse
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Galenos
Mindestvertragsdauer: 6 Monate
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Juni oder Ende Kalenderjahr
Groupe Mutuel (Avenir, Easy Sana, Mutuel Assurance, Philos)
Mindestvertragsdauer: 5 Jahre
Kündigungsfrist: 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Helsana-Gruppe (Avanex, Helsana, Progrés, Sansan)
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Klug
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Kolping
Mindestvertragsdauer: je nach Krankenkassenpolice
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
KPT / CPT
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
ÖKK / Flaachtal
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Rhenusana
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sanitas-Gruppe (Compact, Sanitas, Wincare)
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sodalis
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sumiswalder KK
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Swica / Provita
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sympany
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Visana-Gruppe (Sana24, Visana, Vivacare)
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr
Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr