Kündigungsfristen von Zusatzversicherungen

Kündigungsfristen bei einer Prämienerhöhung

Bei Erhöhung oder Senkung Ihrer Prämie können Sie Ihre Zusatzversicherung auf den nächstmöglichen Kündigungstermin kündigen. Siehe auf unserem Rechner in den AVBs der jeweiligen Krankenkasse.

Kündigungsfristen bei einer unveränderten Prämie

Bitte beachten Sie, dass es je nach Produkt Abweichungen zur untenstehenden Tabelle geben kann. Prüfen Sie deshalb immer Ihre allgemeinen sowie zusätzlichen Versicherungsbedingungen.

Agrisano

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Aquilana

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Assura

Mindestvertragsdauer: 5 Jahre

Kündigungsfrist: 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Atupri

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Concordia

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

CSS-Gruppe (Arcosana, CSS, Intras, Sanagate)

Mindestvertragsdauer: je nach Krankenkassenpolice

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

EGK-Gesundheitskasse

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Galenos

Mindestvertragsdauer: 6 Monate

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Juni oder Ende Kalenderjahr

Groupe Mutuel (Avenir, Easy Sana, Mutuel Assurance, Philos)

Mindestvertragsdauer: 5 Jahre

Kündigungsfrist: 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Helsana-Gruppe (Avanex, Helsana, Progrés, Sansan)

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Klug

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Kolping

Mindestvertragsdauer: je nach Krankenkassenpolice

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

KPT / CPT

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

ÖKK / Flaachtal

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Rhenusana

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Sanitas-Gruppe (Compact, Sanitas, Wincare)

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Sodalis

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Sumiswalder KK

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Swica / Provita

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Sympany

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr

Visana-Gruppe (Sana24, Visana, Vivacare)

Mindestvertragsdauer: 1 Jahr

Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr